在NBA当主教练并不容易，除了制定战术，还需管理团队的执行力；不仅要关注政治关系，更要注重团结氛围。同时，个人奋斗与历史进程也密不可分，而最后那1%的运气则是必不可少的。迈克·布朗深知这一点，作为国王队40年来唯二胜率过半的主帅，他于2023年成功带领球队进入季后赛，并获得年度最佳教练。然而，仅仅五个月后，他便因成绩下滑而遭到解雇。
随着德罗赞等强援加入，但球队表现却不如预期，在13胜13负时迎来了惨烈的五连败，这直接击穿了管理层和球迷脆弱的心理防线。在一场惜败活塞之后，布朗公开批评福克斯导致两人矛盾升级。不久前他刚获奖，却又重复了15年前被解雇的不幸经历。
国王似乎再次陷入困境，对于换帅决定，不少人表示难以接受。“发生这么多事，中途换帅让人无法理解，我们只能眼睁睁看事情变得更糟。”德罗赞如此说道。但出乎意料的是，新任临时主帅道格·克里斯蒂接手后立刻打出了7连胜（直到输给雄鹿），使原本挣扎中的国王从西部倒数一路杀入第九名。
当然，两位主教练之间存在着不同命运——布朗执掌期间有几场比赛只是小幅失利，而克里斯蒂所面对的一些对手正好缺乏核心球员。不过，即便如此，国王队依旧折损了福克斯，同时在这波七连胜中，他们还曾大比分击败勇士和凯尔特人。这种变化显然归功于道格·克里斯蒂这位拥有独特调教学识的新任指挥官。
最直观的数据表明，在他的首八场执教中，国王均匀得分高居联盟第二，各项攻防效率都跃升至联盟前十，无论是在助攻、命中率还是抢断、篮板方面，都展现出质变。而这种影响不仅体现在数据上，更重要的是改变了更衣室内外氛围。基根-穆雷称：“所有荣耀都属于道格。他信任我们，从12月以来，我们仿佛经历了一次180度的大转弯。”
新理念：
火线扛旗的克里斯蒂做出的调整其实很简单，那就是减轻训练强度，让球员们缓解疲劳感。他回忆起22年前自己效力时期类似快节奏打法的重要性，因此更加清楚如何安排训练，以达到理想效果。从多个身份历经锤炼后的他，上任之初就展现出“玩家型”领导魅力：“我只是在观察和聆听每个球员，加深了解他们特点及需求，我尽量减少干涉。”
自由主义风范：
像自由主义者一样，相信自然力量会引导发展。他为球队简化策略，使其能专注发挥自身优势，“我宁愿指导你们怎样打篮球，也不会去控制太多，因为你们都是顶尖运动员，只需要释放自己的天赋即可”。这样的理念让各类风格迥异选手都有机会展示自我价值。在七连胜结束时，他总结说：“小萨就是小萨, 德罗赞也是这样的人。我绝不会觉得自己比他们重要，我只是创造条件，让他们做到最好”。
重新找回状态：
对于此点而言，对德罗赞来说无疑触动颇深。当年马刺时期波波维奇对他的角色进行了重大调整，如今经过磨合与挑战，总算在这里找到熟悉感觉。“我们一起拼搏，为彼此快乐地比赛，这是最关键所在”，他说.
在 克里斯蒂 的积极鼓励下 ， 国 王 队焕发新的生机 。 他把 基安 -埃利 调整 为 首 发 , 完全 利用 其 三D 属性 ; 而 埃利 则 投桃 报 李，一月份 场 均 得 分 达 到11.2 和真实 命 中率 提 升 至61% . 马 利 克- 蒙 克 同样 经 历 职业 生涯 新春 , 场均17.2 分5 助 攻 最近 七场 有六 場 超越20+ . < P >< strong >& nbsp ; 团队 篮 球: < p > 然而 ，这 并非 是 克 リ ス提 最终目标 —— 无为而治最终目的是塑造团队篮球 。 对 于 他 来说 ： “ 篮 球 就 应该是 五 人为了彼 此奋 战 ” 。 从这个角度来看 ， 不同 风 格 的 玩家 能够充分 展示才能，是非常有效果且具有 深远意义 的一个过程。 < P >< strong >& nb sp ; & nbs p; 激励沟通 :
同时, Klishti 积极 与 球 员 沟 通互动，通过 表达关心来建立良好的联系，例如： 当 福 科 受伤 时 第一时间赶赴现场，与杰 客逊进行 面对面的交流。此外，每逢 比赛 后都会给予夸 奖，用 心灵鸡汤激励大家，比如感谢福科 带来的贡献，以及认可蒙k 拜坚守底线等等。
