1月11日讯 在接受《足球报》专访时，近期刚接手重庆铜梁龙的教练萨尔瓦多谈到了他选择来到重庆执教的原因以及未来目标。
在上赛季结束后，你收到了来自重庆铜梁龙的邀请，并很快被俱乐部正式宣布为新任主帅。能否分享一下这个过程？
首先，重庆铜梁龙俱乐部对我表现出浓厚兴趣，此后我们之间进行了较长时间的沟通交流。在那段时间，我也收到其他球队的邀约，因此需要仔细评估。我认为加入重庆是一个绝佳机会，因为该俱乐部有着完善的发展计划，对未来充满认真和严肃态度，这让我觉得与之非常契合。
在第一阶段带队期间，你做了哪些工作？
我到来后的首要任务是建立这支球队基础，为新赛季做好充分准备。我希望能够展现自己的战术特点，踢出更加勇敢、主动的足球。对于我们来说，更重要的是自我提升，而非过于关注对手。因此，我们重点放在让球员们明确比赛中的每个瞬间应该如何应对，这是第一个阶段工作的核心内容。
离开海口之前，俱乐部官宣了许多球员离队，大规模换血之后，新赛季人员架构会有哪些变化呢？
我们的策略是在年轻球员和经验丰富者之间找到良好的平衡，希望建设一支具备发展潜力的新团队。这也是老板提到的重要目标之一：培养更多优秀人才，不仅为了球队，也旨在推动中国足球的发展，为国家级代表队输送优质年轻选手，这一点深深打动了我。当然，在引进年轻人的同时，有经验老将也是不可或缺的一部分。
(外援方面)
"目前关于三名外援的人选，我们正处于研判阶段，会综合考虑所有可能性，以便最终作出最佳决策。”
(你擅长激发年轻球员潜力，是不是因此选择加盟铜梁龙?)
"这是吸引我的地方之一，这里拥有众多优秀且富有潜力的年轻人，让我倍感振奋。实际上，一个职位是否吸引我的关键并不取决于合同或者薪水，而是俱乐部所提供的发展规划。"
(管理层要求及短期长期任务)
- - 长期目标： 培养高水平青年才俊，使他们通过提高个人能力，实现更好的成绩，同时促进内部循环发展；
- - 短期目标： 吸引精彩表现在场上的观众，引起当地粉丝期待。今年内实现冲超也是我的个人追求。同时，我渴望留在这里以实施各项计划，通过持续稳定地努力推进这些方案，与管理层共同打造这一品牌。“ “ < 我想强调的是，高位逼抢与快速攻防转换一直以来都是西班牙风格，但很多中超执教经历相似理念却遭遇挑战，其中本土球员技术能力不足是一大因素。目前情况下，你相信国内运动员可以达到你的要求吗？ 答案是肯定！虽然一些前辈可能面临不同困境，但我们的愿景确实存在差异。有些教练重视即时成果，而我是从长远角度看待问题。不仅希望赢得单场比赛，还期待全面突破，比如培养新人，提高整体实力等。 铜梁龙最近完成增资扩股转变，对于职业化生存发展的意义何在? 职业化意味着资源增长，将助推当前及未来青年的技能培训。例如，可以使用更多方法、更优硬件支持达成既定宏图。而直接效果则体现在增强公众信心，从而鼓舞全体成员迎接各种机遇挑战。
