近日,深圳队的篮球运营制度引发了广泛热议。作为CBA联赛中备受关注的一支球队,深圳队在过去几年里以其稳定的表现和出色的管理水平脱颖而出。然而,在最近曝光的相关信息中,人们开始对这支球队背后隐藏着怎样一个不同寻常之处产生了浓厚兴趣。
据悉,深圳队采用了一套与众不同、前所未见的篮球运营模式。该模式被称为“全员参与”体系,在这个系统下每位成员都有机会参与到决策过程中来,并且担负起相应责任。从俱乐部高层到教练组、甚至是球员本身,所有人都可以提出建议并投票表决是否通过。这种开放透明、民主化治理方式让外界惊艳不已。“传统意义上来说, 篮球俱乐部通常由老板或者总经理单方面做出重要决策。” 专业体育评论家表示,“但是像深圳队这样实行‘全员参与’制度确实很罕见, 这无疑为中国职业篮坛带来新风貌。” 除此之外, 深圳男女篮各自也设立了类似于“王牌秀”的节目环节——即选手需要展示他们才华和技能以争取入选比赛名单;同时还设置多项挑战项目供粉丝进行线上评分选择喜爰优胜者等活动形式进阶选拨. 当地媒体纷纷对这一创新性做法给予高度评价:“话题性强、公正性好”,更加增强了观众对于团结合作及共享荣誉感情认知力。 尽管如此革命性改变遭受诸多非议声音:批评指向公司内幕披露可能造成大量商业竞品窃密问题; 另则针对原先工资福利待遇势必因涵盖范畴增宽导致接二连三财务紧张卡顿… 都将影响整个集团长远运转效率... 难道"打铁需自身硬", 引发社会舆论反响只是暂时误解? 或许我们可以期待更具操作智慧调配推演?!深圳队的篮球运营制度引发热议
2024-09-25
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